Presença da engenheira Celise Ritto à frente da unidade é exemplo da promoção da igualdade de gênero e do empoderamento feminino em todas as áreas da companhia
A fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Jundiaí, empresa associada ao Consórcio Intermunicipal das Bacias dos Rios Piracicaba, Capivari e Jundiaí (Consórcio PCJ) e a maior do mundo em volume de produção, tem novo comando desde maio. A engenheira química Celise Ritto tornou-se a nova diretora industrial da planta, em substituição a Vinicius Micai Nunes, que assumiu a função de diretor de manufatura da companhia no Brasil.
Celise ocupava o cargo de gerente industrial da fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Itabirito (MG). Com a nova função, ela retorna à unidade onde iniciou sua trajetória no sistema Coca-Cola como técnica de engarrafamento da planta de Jundiaí, integrando o grupo pioneiro de colaboradores da fábrica inaugurada em 1993 pelo grupo Panamco.
Natural de Botucatu (SP), Celise é bacharelada em Biologia, graduou-se em Engenharia Química, cursou MBAs em Logística (direcionado ao negócio de bebidas) e em Gestão Empresarial.
Construindo uma história de conquistas e sucesso na empresa, liderando áreas de manufatura e qualidade, segurança e meio ambiente, foi também gerente industrial das fábricas de água mineral em Bauru e Mogi das Cruzes (SP) e gerente industrial das unidades fabris de Antônio Carlos (SC) e Porto Alegre (RS).
Excelência operativa com economia de água
“É uma enorme satisfação retornar para a fábrica onde comecei a minha carreira. Sinto-me muito orgulhosa de constatar todo o crescimento da operação em Jundiaí, desde quando trabalhei pela primeira vez na unidade”, afirma Celise, que assume a direção com o compromisso de assegurar a excelência operativa da planta e a qualidade dos produtos que chegam aos consumidores.
Como produtividade e resultados são também consequência de uma efetiva gestão de equipes, ela destaca que terá entre as suas prioridades ser facilitadora no desenvolvimento dos colaboradores da fábrica, por meio de capacitações e treinamentos. “A companhia é feita de pessoas, e elas são o que temos de mais valioso”, enfatiza Celise.
Ela acrescenta que também dará especial ênfase aos esforços permanentes pela economia no consumo de água, indicador em que a fábrica de Jundiaí é uma referência entre engarrafadores de Coca-Cola. A redução na captação e na utilização de água nas instalações da unidade se revertem na maior disponibilidade do recurso hídrico para a população no entorno.
Empoderamento feminino
A presença de Celise à frente da fábrica de Jundiaí, além de ser um reconhecimento à sua competência profissional, é exemplo das iniciativas da Coca-Cola FEMSA Brasil em diversas frentes para promover a igualdade de gênero na companhia.
Comprometida com a construção de um ambiente cada vez mais inclusivo e plural, a empresa proporciona às mulheres oportunidades para atuar em qualquer área, desenvolvendo todo tipo de atividade, por meio de ações de recrutamento, capacitação e promoção para os mais diferentes cargos.
“Alinhado com o nosso compromisso de seguir promovendo a equidade de gênero em todos os níveis da organização, buscamos criar um ambiente adequado para que as nossas colaboradoras se sintam incluídas e valorizadas pelos seus conhecimentos, comportamento, habilidades e resultados, com oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento com base em talento. Nas comunidades, temos oferecido cursos de qualificação para o setor de bebidas e programas de estímulo ao empreendedorismo a mulheres em situação de desemprego”, salienta o gerente de Talento e Cultura da Coca-Cola FEMSA Brasil, Rodrigo Troiano.
No âmbito da sua responsabilidade internacional de contribuir positivamente para o desenvolvimento do talento e da liderança das mulheres, a Coca-Cola FEMSA adotou este ano os Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas, com isso reafirmando o seu compromisso com a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, bem como em todos os ambientes e comunidades onde atua.
Nos últimos três anos, a companhia tem sido reconhecida como uma das empresas listadas no Índice Bloomberg de Igualdade de Gênero (GEI – Gender-Equality Index) por suas práticas e políticas a favor da igualdade de gênero.
Uma fábrica premiada
A fábrica que tem agora Celise Ritto como diretora industrial é operada pela Coca-Cola FEMSA desde 2003. Possui 1.400 colaboradores (entre efetivos, temporários e terceiros), ocupa uma área total superior a 190 mil m² e desta 95 mil m² de área construída com suas 16 linhas de produção, saem para o mercado refrigerantes, chás, sucos e hidrotônicos.
Com instalações tecnologicamente avançadas, a planta agrega valor ao desenvolvimento industrial de Jundiaí, gera emprego e renda para a população, e se evidencia no Sistema Coca-Cola pela adoção das melhores práticas em indicadores como Qualidade, Gestão Hídrica Eficiente, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Segurança de Alimentos. Esses, entre outros requisitos, asseguraram à fábrica o 1º lugar na edição 2020 do Prêmio Qualidade, promovido pela Coca-Cola Brasil entre os seus fabricantes nacionais para eleger aquele com melhor desempenho nas práticas de excelência em gestão adotadas pela companhia no país.
A unidade de Jundiaí recebeu também em 2015 o “Troféu Planeta”, da Coca-Cola Brasil, na categoria “Água”, e, no ano seguinte, o Prêmio de Conservação e Reuso de Água, da Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo), promovido anualmente em reconhecimento às melhores práticas do setor industrial. Em 2019, a fábrica foi contemplada com menção honrosa na 14ª edição do Prêmio Fiesp/Ciesp de Conservação e Reuso de Água pela implantação de um projeto tecnológico que tornou ainda mais eficiente a utilização de água em suas instalações.
Sobre a Coca-Cola FEMSA
A Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. é a maior engarrafadora da franquia Coca-Cola do mundo por volume de vendas. A Companhia produz e distribui bebidas das marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 131 marcas a mais de 266 milhões de consumidores todos os dias. Com mais de 80 mil colaboradores, a Companhia comercializa e vende aproximadamente 3,5 mil milhões de caixas-unidade por meio de quase 2 milhões de pontos de venda por ano. Operando 49 unidades de manufatura e 260 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida a gerar valor econômico, social e ambiental para todos os seus grupos de interesse em toda a cadeia de valor. A Companhia é membro do Índice de Sustentabilidade de Mercados Emergentes do Dow Jones, Índice de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance do Dow Jones, FTSE4Good Emerging Index; e do índice S&P/BMV Total México ESG, entre outros. Suas operações abrangem territórios no México, no Brasil, na Guatemala, na Colômbia e na Argentina, e, em nível nacional, na Costa Rica, na Nicarágua, no Panamá, no Uruguai e na Venezuela mediante um investimento na KOF Venezuela. Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com
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